간행물

한국전문경영인학회> 전문경영인연구

전문경영인연구 update

JUN MOON KYONG YOUNG IN YON GU(The Journal of Professional Management)

  • : 한국전문경영인학회
  • : 사회과학분야  >  경영학
  • : KCI등재
  • :
  • : 연속간행물
  • : 계간
  • : 1226-8380
  • :
  • :

수록정보
수록범위 : 1권1호(1998)~23권1호(2020) |수록논문 수 : 778
전문경영인연구
23권1호(2020년 04월) 수록논문
최근 권호 논문
| | | |

KCI등재

1합작 모기업의 경영통제가 조인트벤처 경영 성과에 미치는 영향: 중국 현지 모기업의 경영자 관점에서

저자 : 황용식 ( Yong-sik Hwang ) , 천동 ( Dong Chen ) , 박승호 ( Seung Ho Park )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 1-26 (26 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

기존의 조인트벤처 경영성과에 관한 연구가 외국 모기업의 경영자 관점에서만 다루어졌다면 본 연구는 현지 조인트벤처 경영자의 관점에서도 분석한 연구로 큰 의미가 있다. 모기업의 경영통제를 크게 전략적 경영통제, 세부적인 경영통제, 사회적 경영통제로 나누었고 각각의 유형에 따른 경영성과를 실증적으로 분석하였다. 중국에 진출한 194개의 조인트벤처 업체들을 조사했으며 중국 현지 모기업의 경영통제는 전반적으로 조인트벤처 경영성과에 긍정적인 영향을 준 것으로 분석되었다. 하지만 외국계 모기업의 경영통제는 부분적으로만 긍정적인 영향을 미쳤다. 기존의 연구와 유사하게 모기업 통제의 중요성이 입증되었다. 아울러 전략적 경영통제는 해외파트너 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다는 점도 의미있는 결과로 분석된다. 아울러 모기업의 사회적 경영통제의 역할의 중요성을 본 연구를 통해 발견하게 되었다. 사회적 통제란 모기업과 현지기업간의 긴밀한 교류를 통해 조인트벤처의 긍정적인 성과를 이룰 수 있는 것인데 이러한 부분들이 본 연구를 통해 입증되었다. 본 연구를 통해서 현지 업체의 경영자 관점에서 보는 조인트 벤처 성과에 관한 연구가 향후에도 활발히 진행될 것을 기대해 본다.


While the majority of research on international joint ventures(IJVs) focused on the foreign parent's perspective, this study examined the relationships between IJV control system and local parent goal achievement. Using a sample of 194 IJVs in China, we identified three types of parent control: strategic control, specific control, and social control, exercised by both foreign and local parent firms. Our findings showed that Chinese parent controls were positively associated with their own goal achievement, while the relationships between foreign parent control and Chinese parent goal achievement were mixed. In this study, parent control is divided into three types exercised by both foreign and local parent firms. And their relationships with local parent goal achievement are examined using a sample of IJVs in China. The findings of this study help depict the control system in IJVs and advance the understanding of the control-performance relationship. According to our study results, Chinese parent firms tend to benefit from their own control over IJVs, their perceptions of the performance implications of foreign parent control are relatively mixed. Consistent with transaction cost economics, our study confirms the importance of parent control. The positive relationships between Chinese parent control and goal achievement suggest that the exercise of strategic control, specific control and social control may have an impact on parent satisfaction. Parent firms may not only make IJV management to pursue parent firms' requirements, but also benefit directly from involving into IJV activities. While strategic control directs IJV strategies towards a parent firm' likeness, specific control enables the parent to protect its strategic assets and access complementary resources, and social control may change IJV culture in favor of the parent. This study may provide important implications for IJV practice in China. On the one hand, the results support the importance of control to local parent firms. To achieve their own objectives, Chinese parent need to exercise strategic control, specific control, and social control. On the other hand, this study helps MNEs better understand their Chinese partners. An important implication is that greater foreign control does not necessarily lead to lower local parent satisfaction. They would prefer a moderate level of foreign parent specific control, given foreign parents' need for knowledge protection. They may even welcome foreign parent social control. It is critical that MNE managers are aware of the implications of different control types as they try to impose control over the IJV. Local parent satisfaction concerns not only the local partner but also the MNE partner. Unsatisfied local partners may create conflicts, withhold contribution, and eventually break up the partnership. Without achieving a minimum level of local parent satisfaction, the IJV would not be a success. Several limitations of this study should be acknowledged. First, this study used cross-sectional data. Thus the direction of relationships cannot be clearly defined. The research results should be interpreted carefully. Second, the study sample was composed of relatively big IJVs with an average age of 10, which might be subject to selection biases. It is likely that the findings are more applicable to long-standing partnerships instead of relatively new ones. Third, for practical reasons, we were not able to collect data from multiple informants for all cases.

KCI등재

2기업지배구조가 현금보유의 가치관련성에 미치는 영향분석

저자 : 손평식 ( Pyung Sik Sohn )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 27-46 (20 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구에서는 2008년 세계금융위기 등으로 기업들이 현금보유수준을 증가시키는 추세에 맞추어 이러한 기업의 행태에 대하여 투자자는 어떠한 반응을 하는지를 분석하였다. 현금보유가 기업의 영업, 투자목적 등으로 필요한 부분도 있을 것이다. 그러나 초과수준의 현금보유가 경영자의 사적이익으로 이용된다면 투자자는 경영자의 행태가 기업가치를 감소시키는 행위로 해석할 수가 있는 것이다. Ohlson모형에 기초하여 분석한 본 연구의 결과를 보면, 투자자는 기업의 현금보유가 증가할수록 부정적인 반응을 보였다. 이에 대하여 지배구조의 영향력을 파악하기 위하여 지배구조변수를 투입하였다. 지배구조와 현금보유액의 교차변수를 회귀식에 포함시킨 후의 결과를 보면 현금보유에 대한 투자자의 반응은 부정적이지만, 지배구조가 좋은 기업일수록 투자자의 긍정적인 반응으로 기업가치에 대하여 유의한 양의 계수를 보여주었다. IMF외환위기 이후로 도입된 기업지배구조의 지속적인 발전이 우리나라 자본시장의 발전에 필수적이라는 것을 확인하는 실증연구로서, 상장기업의 지배구조 시스템은 투자자의 주요한 의사결정에 영향을 미침으로서 회계정보의 가치를 제고하는 기능을 하게 된다.


This study analyzes the investor's reaction to corporate tendency of cash holdings increase since 2008 global financial crisis. Cash holdings are the necessary ingredient for the operation and investment purpose in corporate activities. But if some cash holdings are used for manager's private interests, investors may considers this kind of behavior leading to the destruction of corporate values. Based on Ohlson model, the empirical results of this study shows that investors react negatively to the increase of cash holdings, implying the agency problem. To analyze the influence of corporate governance on the value relevance of cash holdings, interaction variable of cash holdings and corporate governance was included. Then interaction variable shows positive coefficient which means that as firm's corporate governance becomes better, the value relevance of cash holdings gets incrementally positive. Since IMF crisis, corporate governance system has been adopted and developed in Korean capital market. Now, investors considers the importance of corporate governance in their investment decision making as shown in this empirical study.

KCI등재

3여성임원이 기부금 지출에 미치는 영향

저자 : 박철형 ( Chul-hyung Park ) , 조영곤 ( Young-gon Cho )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 47-61 (15 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 국내 상장기업에서 여성임원이 기부금 지출에 미치는 영향을 분석하기 위해 2014년에서 2018년도까지 1,959개 기업의 8,877건의 관측 자료를 수집하여 패널토빗 분석을 실시하였다. 실증분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 국내 상장기업에서 여성임원의 수는 기부금 지출 수준에 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 정(+)의 유의미한 관계는 기부금 지출의 측정 방법(매출액 대비 비중, 종업원 1인당 금액, 자산 대비 비중으로 측정)과 무관하게 모두 유의적으로 나타났다. 둘째, 표본 내 여성임원의 분포에 있어서 일부 대기업의 과도하게 높은 관측지로 인해 여성임원이 기부금 지출에 미치는 영향의 왜곡 가능성을 해소하기 위해 이상값을 통제한 후 투입한 실증 모형에서도 여성임원의 수는 기부금 지출에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 전체적으로 본 실증결과는 여성임원은 이타적이고 공동체적인 가치관을 바탕으로 기업의 자선적 활동인 기부금 지출에 긍정적 영향을 미친다는 선행 연구의 논의를 지지하는 것으로 해석할 수 있다. 본 연구는 국내 최초로 여성임원이 기부금 지출에 미치는 영향을 실증 분석함으로서 국내기업을 대상으로 여성임원이 기업 의사결정에 미치는 영향에 관한 실증적 부족을 메우고자 하였다. 또한 그간 여성임원이 기업 의사결정에 미치는 영향에 대한 논의가 여성의 경제참여 수준 및 기업 내 성평등 수준이 높은 서구 기업을 대상으로 전개되어 왔으나 본 연구는 여성의 기업 내 성평등 수준이 낮은 국가를 대상으로 적용함으로써 선행 연구의 실증 결과의 일반화에 기여하고자 하였다.


Using 8,877 observations from 1,959 firms in Korean listed firms during 2014 to 2018, the study examines the impact of female managers on corporate philanthropic giving. The major findings as follow: First, there is a positive relationship between the number of female managers in top management teams and the extent of corporate philanthropic giving. The relation remains significant in all models where the extent of corporate philanthropic giving is measured differently in terms of the ratio of value of company donations to sales and assets, and the amount of company donations per employee, suggesting that female managers promote socially responsible practices due to their benevolent and communal traits as well as their social orientation. Second, the positive relationship between the number of female managers in top management teams and the extent of corporate philanthropic giving remains unchanged where the number of female managers in top management teams is winsorized in order to correct the effect of few outlier. The results overall support that female managers on top management teams have positive effects on corporate philanthropic giving in Korean listed firm where women's the chances of equal treatment at work is worse. These findings have academic and practical implications for understanding the impact of the role of top managers gender diversity on corporate social responsible practices.

KCI등재

4진성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로

저자 : 장은미 ( Eun Mi Jang ) , 이상호 ( Sang Ho Lee ) , 이덕로 ( Deog Ro Lee )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 63-83 (21 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

조직의 혁신행동은 최고경영자의 개인 특성이나 리더십에 의해 많은 영향을 받는다. 그럼에도 불구하고 지금까지 이루어진 혁신전략이나 혁신행동에 관한 연구의 대부분은 개인의 성격특성이나 리더십 차원에서 이루어지지 않았다. 아울러 리더십, 그 중에서도 진성 리더십과 혁신행동 간의 매개효과에 대한 연구도 찾아보기 어렵다. 따라서 본 연구의 주목적은 진성 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 영향을 미치는가를 살펴보고, 이어서 이들 간의 관계에 있어서 심리적 계약위반이 매개효과를 보이는가를 검증하는 데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 국내 24개 대기업과 중소기업의 400명의 구성원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문은 320부중 310부의 설문지를 본 연구의 최종 분석에 사용하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 진성 리더십은 구성원의 혁신행동에는 정의 영향을, 심리적 계약위반에는 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 심리적 계약위반 또한 구성원의 혁신행동에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 심리적 계약위반은 진성 리더십과 혁신행동 사이의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과 기초하여 학계와 기업에 주는 이론적ㆍ실천적 함의를 살펴보았다.


Innovation behaviors and strategy in organizations are heavily influenced by the individual characteristics or leadership of CEOs. Nevertheless, most research on innovation strategy so far has not been done on the personality traits or leadership level. In addition, few research has examined the mediating effect between authentic leadership and innovative behavior. The primary purpose of this study is to examine the relationship between authentic leadership and innovation behavior, and the mediating effect of psychological contract violence on the relationship between authentic leadership and innovative behavior. For this study, we conducted a survey on 400 managers and employees in 24 Korean companies. Of the 320 questionnaires collected, a total of 310 questionnaires were used to test the hypotheses, and the results are as follows. First, authentic leadership had a positive effect on the innovative behavior in organization. Second, authentic leadership had a negative effect on the psychological contract violence. Third, psychological contract violence also had a negative effect on the innovation behavior in organization. Fourth, psychological contract violence partially mediated the relation between authentic leadership and innovative behavior. Finally, based on the empirical results we suggested several theoretical and practical implications.

KCI등재

5한국 재벌에서 지배괴리도, 이사회 및 감사의 독립성, 공시의 투명성이 기업가치에 미치는 효과

저자 : 송준기 ( Joon-ki Song ) , 우태우 ( Tae-woo Woo )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 85-104 (20 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 이사회 및 감사기구의 독립성과 공시의 투명성이 기업가치에 미치는 효과를 재벌기업과 비재벌기업으로 구분하여 분석하고, 또한 소유지배괴리도를 이용하여 지배주주의 지배권이 기업의 독립성과 투명성이 기업가치에 미치는 효과에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하였다. 분석결과 감사기구의 독립성은 재벌여부에 관계없이 두 집단에서 모두 기업가치를 높이는 것으로 나타났고, 이사회의 독립성과 공시의 투명성은 비재벌기업에서만 기업가치에 긍정적으로 작용하는 것으로 나타났다. 그리고 지배주주의 지배권을 나타내는 소유지배괴리도는 이사회 및 감사기구의 독립성과 공시 투명성의 효과에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 결과가 나타나는 이유는 재벌기업은 총수나 그 일가가 경영권을 지배하기 때문에 이사회의 독립성과 기업의 투명성이 저해되고 반면에 비재벌기업은 전문경영인 체제로 운영되어 이사회의 통제를 받을 가능성이 더 크기 때문에 독립성과 투명성의 효과가 증가함을 암시한다. 따라서 재벌기업에서의 이사회의 독립성과 투명성에 대한 논의는 지배권뿐만 아니라 경영권차원에서도 함께 논의되어야 함을 시사한다.


We analyze the effects of board independence, audit independence and corporate transparency on corporate market value in Jaebol by comparing those in non-Jaebol. We extend it by studying whether the ownership-control disparity influence on the relationships. The main results are as follows:
Firstly, audit independence has positive effect on the corporate value in both Jaebol and non-Jaebol. Secondly, board independence and corporate transparency have positively affected the corporate value in only non-Jaebol. This implies that the management of non-jaebol is affected by board control, while that of jaebol is not affected. Thirdly, the control of majority shareholder may not influence the positive effects of independence and transparency.

KCI등재

6신흥시장 진출 다국적기업의 내부 CSR 및 외부 CSR이 HRM 성과에 미치는 영향

저자 : 정재휘 ( Jae-hwi Jeong )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 105-120 (16 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구의 목적은 이해관계자 관점에서 노동환경 및 인권과 관련한 사회적 책임활동에 초점을 두어 CSR 유형을 구분할 수 있는 이론적 프레임워크를 제시하는데 있다. 또한 이러한 이론적 프레임워크를 기반으로 하여 신흥시장 진출 다국적기업의 CSR 활동이 HRM 관련 성과 및 재무성과에 미치는 직간접적인 효과를 분석하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 본 연구에서는 신흥시장 7개국(중국, 베트남, 인도네시아, 말레이시아 등)에 진출한 다국적기업 해외자회사 186개 자료를 활용하여 실증분석을 실시하였다. 주요 분석결과는 아래와 같다. 첫째, 신흥시장 진출 다국적기업의 내부 CSR 및 외부 CSR 모두 인적자본 강화에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만, 예상과 달리 외부 CSR 활동이 인전자본 강화에 더욱 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 다국적기업의 외부 CSR 활동이 국가이미지 및 기업이미지 개선을 통하여 직무만족도 및 채용경쟁력에 긍정적인 효과를 미쳤다고 해석된다. 둘째, 내부 CSR과 외부 CSR 모두 현지 근로자와의 관계자본 형성에 긍정적인 효과를 미치는 것으로 나타났다. 또한 이러한 효과는 내부 CSR에서 더욱 크게 나타났다. 이는 현지 근로자에 대한 인권강화 및 복지향상 등 내부 CSR 강화에 중요한 요인임을 시사한다. 셋째, CSR 활동이 인적자본 및 관계자본과 같은 HRM 성과를 매개하여 재무성과에 미치는 총 효과는 내부 CSR이 더욱 큰 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 신흥시장 진출 다국적기업의 CSR 활동의 우선순위에 대한 시사점을 제시한다. 즉, 현지 지역사회 기부와 같은 외부 CSR 보다는 근로자 인권 및 근로환경 개선과 같은 내부 CSR이 HRM 성과 및 재무성과 개선에 더욱 효과적인 것으로 나타났다.


The purpose of this study is to investigate the effect of corporate social responsibility on HRM performance and financial performance in emerging market. More specifically, after dividing CSR activities into internal CSR and external CSR, three types of CSR were classified according to the level of implementation of each CSR activity. Among these types, companies that are neglected in internal CSR but focusing only on external CSR are defined as hypocritical CSR, and companies that are faithfully implementing internal CSR but not external CSR are defined as Good workplace. In this perspective, the effects of internal CSR and external CSR on labor-related performance and financial performance were compared and analyzed. The empirical analysis used data from 186 Korean firms that entered emerging markets such as China and Vietnam. Empirical results show that both internal CSR and external CSR have a positive effect on human capital and relational capital. In addition, the internal CSR has a greater effect on the relational capital than the external CSR, and the total effect on the financial performance is also greater for the internal CSR than for the external CSR. This means that CSR activities targeting internal stakeholders are more effective in improving the relational capital, which in the long run is more effective in improving corporate financial performance.

KCI등재

7기업의 비윤리적 행동에 대한 소비자 평가에 관한 연구 : 윤리적 자아 정체성과 브랜드 관계 품질의 역할

저자 : 노비벤자민 ( Benjamin Nobi ) , 김경민 ( Kyung-min Kim )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 121-134 (14 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 브랜드 관계의 질과 윤리적 자아 정체성이 기업의 비윤리적 행동의 심각성과 브랜드 신뢰 사이의 관계에 어떤 영향을 미치는지를 검토하였다. 이를 위해 관련된 문헌연구를 통해 이론적 프레임 워크를 만들어 이를 통한 가설들을 만들어 검증하였다. 연구결과 윤리적 자아 정체성이 브랜드 신뢰에 대한 기업 비윤리성의 심각성과 상호 작용한다는 증거를 밝혀내었다. 또한, 브랜드 관계 품질은 브랜드 신뢰에 대한 기업의 윤리 심각성의 관계를 조절하는 것으로 판명되었다. 이러한 상호 작용 효과를 면밀히 살펴보면 윤리적 자아 정체성은 기업의 관리자가 브랜드에 대한 소비자의 신뢰를 얻고 자 할 때 고려해야하는 중요한 특성이라는 것이다. 또한 브랜드 관계 구축은 불행한 환경이 발생했을 때 기업의 생존을 위한 완충 장치를 제공할 수 있을 것으로 기대한다.


In recent times consumers are becoming more conscious of how companies' actions affect society and consumers' interests in corporate social responsibility cannot be overemphasized. Previous research provides empirical evidence on the relationship between a firm's unethical behavior and brand trust. Specifically, it is known that high levels of consumer perceived unethicality reduce the level of trust consumers have for the brand in question. The present study adds to the discourse by examining how other boundary conditions - brand relationship quality and ethical self-identity affect the relationship between the severity of a firm's unethical behavior and brand trust. A theoretical framework with hypothesized relationships is developed and tested to answer the research questions. The results, consistent with the hypotheses, provide evidence that, ethical self-identity interact with severity of firm's unethicality on brand trust. Additionally, band relationship quality also moderated the relationship between severity of firm's ethicality on brand trust. A closer look at the interaction effects shows that, ethical self-identity represents an important consumer trait that managers must consider when they want to gain the consumers' trust of their brand. Also, brand relationship building provides a buffer for firms when an unfortunate circumstance occurs.

KCI등재

8고객유입을 위한 마케팅 활동이 충성고객에 미치는 영향에 관한 연구

저자 : 김경호 ( Kyung Ho Kim )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 135-149 (15 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 기업이 고객을 유입하기 위해 수행하는 마케팅 활동이 기존 충성고객에게 어떠한 영향을 미치는지를 확인하기 위한 목적을 갖고 진행되었다. 실험을 통해 확인한 결과에 따르면 기업이 고객유입을 위해 기존 충성고객보다 더 우월한 조건의 판매촉진 활동을 할 경우 충성고객은 이를 공정하지 않은 것으로 지각하게 된다. 공정성을 낮게 지각한 소비자는 기업에 대한 배신감을 느끼며 결과적으로 화/분노감과 같은 부정적인 감정반응 및 구매의향이 낮아지는 부정적 행태적 반응을 보이게 된다. 따라서 고객유입을 위한 마케팅 활동은 기존 충성고객에게 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 고려하며 진행될 필요가 있음을 확인할 수 있다.


This study was conducted with the aim of identifying the impact of marketing activities on loyal customers. The results of the experiment are as follows. First, the loyal customer is perceived to be unfair if the promotion of better conditions than the loyal customer is provided for customer acquisition. Second, loyal customers who perceive fairness as low feel betrayed by the company. Finally, loyal customers who feel betrayed have negative emotional responses, such as anger and anger, and negative behavioral responses that decrease purchase intentions.

KCI등재

9한국의 사회공헌기업과 주가지수와의 상호연관성에 관한 연구

저자 : 김주일 ( Joo-il Kim )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 151-165 (15 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 논문은 사회공헌기업과 주가지수와의 상호연관성 분석을 위하여 VAR모형을 이용하여 그랜저 인과관계분석과 충격반응함수 및 분산분해 분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 그랜저 인과관계 분석결과 분석대상 기업 6개 기업 중에서 인팩을 제외한 5개 기업 수준변수의 F통계량 값이 유의수준에서 기각이 되어 주가지수에 의한 예측력이 있음을 알 수 있었다. 둘째, 충격반응함수 분석결과 분석대상인 주가지수는 6개 사회공헌 기업 주가에 대하여 일정시차까지 영향을 미치다가 사라지는 것으로 나타났다. 마지막으로 분산분해 분석결과 6개 사회공헌 기업 주가는 주가지수에 의해서 일정비율만큼 영향을 받고 있는 것으로 나타났으며, 주가지수는 일정시차까지 6개 기업의 주가의 변화량의 일정비율 만큼 영향을 받는 것으로 나타났다. 본 연구결과 주가지수와 사회공헌 기업간에는 상호연관성이 존재하는 것으로 나타나, 전문경영인 관점에서 사회공헌 기업의 중요성을 암시하는 기회로 작용하였다. 본 연구는 국내 처음으로 사회공헌 기업의 주가와 주가지수와의 상호연관성을 분석하였다는 점에서 의미가 있으며, 향후 다양한 후속연구에 기여할 것으로 판단된다.


This paper used the VAR model to analyze the interrelationship between social contribution companies and the stock index, and conducted the analysis of the Grandeur causality and the shock response function and dispersion breakdown. The analysis results are as follows. First, the analysis of the Grandeur causality showed that the F statistical value of five companies excluding Infac was rejected at a significant level among the six companies analyzed, indicating that the index had predictive power. Second, the analysis of the shock response function showed that the stock index, which is analyzed, had a certain impact on the stock prices of six social contribution companies and then disappeared. Finally, the analysis of decentralization showed that the stock price index was affected by a certain amount by the share price of social contribution companies, and that the stock price index was affected by a certain percentage of changes in the share price of six companies by a certain time frame. This analysis showed that there was an interconnection between the stock index and the stock price of social contribution companies, which served as an opportunity to suggest the importance of social contribution companies from the perspective of professional managers. This study is meaningful in that it analyzed the interrelationship between the share prices of social contribution companies and the stock index for the first time in Korea, and it is judged that it will contribute to various follow-up studies in the future.

KCI등재

10COVID-19로 인한 저유가와 중동지역 주요 정유사 현황 분석

저자 : 배연호 ( Yeon-ho Bae )

발행기관 : 한국전문경영인학회 간행물 : 전문경영인연구 23권 1호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 167-187 (21 pages)

다운로드

(기관인증 필요)

초록보기

본 연구는 국제원유시장 및 석유제품시장의 현황을 살펴보고 이에 대한 COVID-19의 영향을 분석하였다. 또한, 최근 기록적인 저유가 상황에서 중동지역 주요 석유기업들이 주도하고 있는 석유산업 다각화 전략의 현황을 분석하고, 우리나라 관련 산업 및 기업에 미칠 수 있는 영향을 파악하고자 하였다. 본 연구는 분석대상 기업으로 Aramco, NIORDC, KNPC, TAKREER, NRC 등을 선정하였다. 지난 12월에 중국에서 시작되어 3월 세계보건 기구의 팬데믹 선언 이후 본격적으로 시장에 영향을 미치기 시작한 COVID-19와 현재 진행 중인 중동지역 주요 석유기업에 대한 분석자료와 관련 연구는 시기적 특성을 고려할 때 제한적일 수밖에 없다. 이러한 한계를 가지고 있는 연구주제이지만 COVID-19의 영향에 대한 연구의 시급성과 국내 관련 산업이 전체 산업 및 수출에서 자치하는 비중을 고려할 때, COVID-19의 영향과 중동지역 주요 석유기업 전략에 대한 분석을 시행하는 것은 매우 중요하다. 또한, 이를 바탕으로 대응방안을 도출하고 국내 관련기업 경영자들에게 관련 정보를 전달하는 것은 중요한 연구의 의의를 갖는다. 이를 위해 관련 기초자료와 선행연구 및 기업분석을 활용하여 COVID-19의 원유 및 석유제품 시장에 대한 영향과 주요 정유사 현황 및 성장전략을 확인하고 향후 전망을 제시하고자 하였다.


This study analyzed the effect of COVID-19 on the international crude oil market and petroleum product market. We analyzed the current status of the oil industry diversification strategy led by major oil companies in the Middle East at low oil prices. In addition, it was intended to understand the impact on related industries and companies. Aramco, NIORDC, KNPC, TAKREER, NRC, etc. were selected as the target companies for this study. COVID-19 was launched in China in December. And after the WHO declared a pandemic in March, it began to affect the real market. Therefore, analysis data and related research for this study are limited. Although it is a research topic with these limitations, research on the effects of COVID-19 is urgent. Refinery and petrochemical industries account for a large portion of exports. It is important to conduct an analysis of the impacts of COVID-19 and the strategies of major oil companies in the Middle East and to communicate relevant information to business executives. The effect of COVID-19 on the crude oil and petroleum products market was analyzed through case studies and data. The major oil refineries and growth strategies were identified.

123
권호별 보기
가장 많이 인용된 논문

(자료제공: 네이버학술정보)

가장 많이 인용된 논문
| | | |
1연안해역에서 석유오염물질의 세균학적 분해에 관한 연구

(2006)홍길동 외 1명심리학41회 피인용

다운로드

2미국의 비트코인 규제

(2006)홍길동심리학41회 피인용

다운로드

가장 많이 참고한 논문

(자료제공: 네이버학술정보)

가장 많이 참고한 논문

다운로드

2미국의 비트코인 규제

(2006)홍길동41회 피인용

다운로드

해당 간행물 관심 구독기관

연세대학교 고려대학교 숭실대학교 서울대학교 충북대학교
 41
 37
 33
 33
 18
  • 1 연세대학교 (41건)
  • 2 고려대학교 (37건)
  • 3 숭실대학교 (33건)
  • 4 서울대학교 (33건)
  • 5 충북대학교 (18건)
  • 6 부산대학교 (17건)
  • 7 한양대학교 (17건)
  • 8 조선대학교 (16건)
  • 9 성균관대학교 (15건)
  • 10 전북대학교 (14건)

내가 찾은 최근 검색어

최근 열람 자료

맞춤 논문

보관함

내 보관함
공유한 보관함

1:1문의

닫기