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The Korean-Japanese Journal of Economics & Management Studies

  • : 한일경상학회
  • : 사회과학분야  >  경영학
  • : KCI등재
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  • : 연속간행물
  • : 계간
  • : 1226-3877
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수록정보
수록범위 : 1권0호(1984)~86권0호(2020) |수록논문 수 : 710
한일경상논집
86권0호(2020년 02월) 수록논문
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KCI등재

1국내 경제관련 기관의 한일협력에 관한 연구

저자 : 안지영 ( Ahn Jiyoung ) , 이형오 ( Kim Youngmi ) , 김영미 ( Lee Hyungoh )

발행기관 : 한일경상학회 간행물 : 한일경상논집 86권 0호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 3-29 (27 pages)

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본 연구의 목적은 국내 경제관련 기관들이 한일협력과 관련하여 어떠한 교류활동을 해 왔는지 또 정치적 사건이 그러한 교류활동에 어떠한 영향을 미쳤는지를 분석하고, 한일협력 증진과 관련한 시사점을 모색하는 것이다. 이러한 목적 하에 경제단체, 산업별협회, 중소기업단체, 진흥원·진흥회에 속하는 103개 기관을 대상으로 한일교류 활동을 조사하였다. 분석 결과 절반 이상의 기관에서 교류가 없었다는 점, 기관유형 측면에서는 경제단체와 산업별협회에서 교류가 많았다는 점, 협력유형 측면에서는 워크숍·포럼·세미나·기타회의 유형이 가장 많았다는 점, 산업 측면에서는 전통적 산업에서 교류가 많았다는 점, 정치적 사건은 비정기적 교류와는 관련성이 낮지만 정기적 교류에는 영향을 미치는 것으로 나타났다는 점 등을 알 수 있었다. 이러한 분석결과에 근거해 정책적 시사점으로서는 우호적 한일 정치적 관계 형성이 중요하다는 점, 대표적 경제단체, 산업별협회, 중소기업단체, 진흥원·진흥회를 적극 활용하여 한일협력 증진을 모색할 필요가 있다는 점, 진화론적 관점에서 협력유형을 선택하는 것이 효과적이라는 점 등을 들었다. 또한 기업에 대한 전략적 시사점으로서는 일본 쪽 파트너 모색에 있어서 경제관련 기관을 활용하는 것이 효과적이라는 점을 제시하였다. 마지막으로 조사방법 및 조사대상 기관 선정에 있어서의 한계점을 논의하였고, 향후 연구과제로서 보다 포괄적인 조사대상에 대한 연구, 산업별협회 등과 같은 특정 분야에 국한한 심층적 분석, 특정 기관에 대한 진화론적 관점의 사례 연구, 통계적 분석에 근거한 연구 등을 제시하였다.


The purposes of this article are to investigate the exchange activities related to Korea-Japan Cooperation in Korean economy-related institutions and the effects of political events on those activities, and to draw some implications for the enhancement of Korea-Japan cooperation. With these purposes, it investigated Korea-Japan exchange activities in 103 institutions which belong to economy-related organizations, industry associations, SME-related institutions, or national industry-development agencies. In result, it found that there had been no exchange activity in more than half of the investigated institutions, that institutions which belonged to economy-related organizations and industry associations were the main players for the exchange activities, that workshop/forum/seminar/other was the main type of exchange activities, that lots of exchange activities had been made in traditional industries, and that political events had effect not on non-regular exchange activities but on regular exchange activities. According to these findings, this paper drew policy implications such as the importance of friendly political relationship between Korea and Japan, the necessity of utilizing representative economy-related organizations, industry associations, SME-related institutions, and national industry-development agencies for the enhancement of Korea-Japan cooperation, and the effectiveness of choosing cooperation activity types based on an evolutionary perspective. In addition, it suggested a managerial implication that firms had better utilize economy-related institutions when they look for Japanese business partners. In the final section, it pointed its limitations in research method and sample selection process, and discussed future research topics such as a research with more samples, an intensive analysis on a specific institution type, a case study on a specific institution based on an evolutionary perspective, and a study based on statistical analyses.

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2한국 중소벤처기업의 혁신활동이 해외 진출 성과에 미치는 영향

저자 : 신영애 ( Shin Young-ae ) , 임달호 ( Lim Dalho )

발행기관 : 한일경상학회 간행물 : 한일경상논집 86권 0호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 31-54 (24 pages)

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본 연구는 혁신형의 중소벤처기업이 해외 시장에 진출하여 변화하는 환경에서 기존의 부족한 자원과 역량을 확충하면서 지속적인 성과를 창출하는 핵심요인으로 개방형 혁신(Open Innovation)을 제시하였으며, 이에 개방형 혁신의 형성과 증진에 영향을 미치는 요인은 무엇이고, 나아가 개방형 혁신이 해외 진출 성과에 미치는 영향의 관계를 검증하고자 하였다. 그 결과 혁신형 중소벤처기업의 개방형 혁신은 해외 진출 성과를 도출하는 중요한 기업의 혁신, 활동이며, 이러한 혁신활동의 성공적으로 추진하기 위해서는 기업의 내부역량을 구축하고 효율적으로 활용하는 것이 필요하다. 또한 개방형 혁신 활동을 추진하기 위해서는 기업 내부역량 중 기업가지 향성과 동적역량 그리고 네트워크 역량 향상을 위한 노력이 필요하며, 개방형 혁신 활동을 수행 시 성과 향상을 위해 협력관계의 파트너와 사회적 자본의 인지적차원, 구조적차원, 관계적차원을 향상하기 위한 체계 구축과 이를 정착시키기 위한 방안이 필요하다.


This study aims to suggest open innovation as a key factor for expanding resources and capabilities and creating sustainable performance of innovation-driven SMEs and venture firms, which make an attempt at changes by entering the global market, and identify factors that influence the formation and the increase of open innovation and furthermore, the effect of open innovation on internationalization performance. In conclusion, this study finding demonstrates that open innovation of innovation-driven SMEs and venture firms is an important corporate innovation activity, which creates internationalization performance, and for a successful innovation activity, it is required to build up internal competencies of enterprises and efficiently use.

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3전자상거래 기업의 옴니채널 전략 -한국과 일본의 사례연구를 중심으로-

저자 : 한광희 ( Han Kwang-hee )

발행기관 : 한일경상학회 간행물 : 한일경상논집 86권 0호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 55-78 (24 pages)

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인터넷이나 스마트폰과 같은 정보통신 기술의 발전은, 유통시장에서 일반 소비자들이 구매하고자 하는 상품 관련 정보들을, 더욱 빠르고 편리하게 검색하고 구매하는 수준을 향상시키는데 크게 기여하고 있다. 뿐만 아니라 일반 소비자에게 최고의 구매경험을 제공하는 매장들이, 더 유리한 경쟁력을 발휘하게 해주는 원동력이 되고 있다. 이러한 유통시장에서의 유통채널 환경변화는 온라인 매장이나 오프라인 매장을 불문하고 소비자들이 언제, 어디에서나 다양하고 편리한 구매기회를 제공해 주는 옴니채널 시대를 가져왔다. 즉 옴니채널이란 소비자들이 이용 가능한 온라인과 오프라인의 모든 유통채널을, 고객을 중심으로 상호 밀접하게 연결시켜 지속적으로 일관된 경험을 제공하는 채널을 의미한다.
본 연구의 목적은 유통소매업에서의 유통채널 환경이 변화해 가는 과정에서 새롭게 등장한 옴니채널의 개념과 등장배경에 대하여 살펴보고, 이러한 이론적 개념들을 바탕으로 현재 한국과 일본의 전자상거래 기업들이 마케팅 현장에서 옴니채널 전략을 어떻게 전개해 나가고 있는지를 채널매트릭스모형을 이용하여 분석하는 것이다. 또한 채널매트릭스모형 분석을 통해 나타나는 한국과 일본의 전자상거래 기업들의 옴니채널 전략의 특징들이 무엇인지를 고찰하는 것이다.
한·일 양국의 전자상거래 기업들은 옴니채널 전략을 적극적으로 추진함으로써, 판매기회 증가 및 코스트 절감, 소비자 구매접점 기회의 증가, 최적화된 소비자마케팅 활동 강화, 마케팅 전략 분석의 정확도 증가와 같은 활용 효과들을 가져오게 되었다. 또한 옴니채널 전략을 추진하는 과정에서 증강현실(AR)이나 가상현실(VR)과 같은 IT기술들을 적극활용하고 있으며, 경쟁기업과의 판매 경쟁에서 한 발 앞선 차별화전략으로 옴니채널 전략을 매우 의미있게 활용하고 있다. 따라서 본 연구를 통하여 나타난 한일 양국의 전자상거래 기업의 옴니채널 전략 분석 결과들은, 향후 온라인과 오프라인 영역의 유통시장에서 자사의 경쟁력을 확대해 나가고자 하는 기업들에게 매우 유용한 시사점이 될 것이다.


The development of ICT technologies such as internet and smart phone is contributing to the convenience of searching and purchasing of products. This advance is paving the road to a new environment favoring stores with best purchasing experiences.
The ICT-based changes in distribution ushered in “Omnichannel era”. Omnichannel is a customer-centered distribution channel integrating on-off stores securing a consistent customer experience anytime and anywhere.
This study reviewed the definition and background of omnichannel strategy in retail industry and performed a comparison analysis on e-commerce companies in Korea and Japan using channel matrix model.
Both in Korea and Japan, e-commerce companies are found to achieved enhanced sales opportunities, cost reduction and optimization of marketing activities as the result of adopting omnichannel strategy. Furthermore they are utilizing very actively advanced IT tools like AR/VR that leads to a new level of differentiation in their sales competition.
Findings from this research will give useful implications for the competitive advantage building for the e-commerce companies in Korea and Japan.

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4일본과 한국의 주택공급정책과 빈집정책 비교연구

저자 : 이희봉 ( Lee Heebong ) , 임병준 ( Rhim Byeong Jun )

발행기관 : 한일경상학회 간행물 : 한일경상논집 86권 0호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 79-105 (27 pages)

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본 논문은 일본과 한국의 주택공급정책과 빈집정책을 비교분석하여 한국의 빈집정책체계 구축에 참조할 시사점을 얻는데 목적으로 작성되었다.
일본의 초기 뉴타운은 현재 빈집비율이 매우 높은 지역이 되었다. 당초 뉴타운 계획이 미흡하고 불완전한 상태에서 다양한 주체에 의해 황급히 추진되었기 때문이다. 뉴타운 개발과 같은 주택공급량이 많아지면 빈집도 증가한다. 그러므로 주택공급정책과 빈집정책을 같은 틀에서 추진하는 것이 바람직하다.
한국 빈집정책 체계는 그 관리수단이 정비에 치우쳐 있다. 빈집정책을 제대로 수행하기 위해서는 해외의 다양한 정책사례의 연구를 통하여 추가적인 관리수단의 보완개발이 필요하다.
빈집정책은 빈집의 발생 이전에 예방할 수 있는 구조로 추진되는 것이 바람직하다. 그러려면 ①소유자의 빈집관리 태도에 따라 지원과 벌칙을 주는 방안, ②빈집문제에 대한시민단체의 참여를 지원하는 방안, ③다양한 빈집관리수단을 도입하는 방안 등의 연구가 필요하다. 또한 재정적으로도 한계가 따르는 공공의 개입은 불가피한 경우에 한정하고, 다양한 주체들이 빈집관리에 나설 수 있는 여건 조성에 힘써야 한다.


The purpose of this paper is to compare the housing supply policy and the vacant house policy in Japan and Korea, and to obtain implications for building the vacant house policy system in Korea.
New towns in Japan are currently increasing in number of vacant houses. This was because the new town plan was urgently pursued by various actors in the incomplete and incomplete state. As housing increases, such as new town development, vacant homes increase. Therefore, it is desirable to promote the housing supply policy and the vacant house policy in the same framework.
It is desirable that the vacancy policy be implemented in a structure that can be prevented before vacancy occurs. To this end, research on the ①management of the owner's vacant homes should be carried out by providing support and penalties according to the attitude, ②supporting the participation of civic groups in the vacant home problem, and ③introducing various vacant house management measures. In addition, public intervention with financial limitations should be limited to inevitable cases, and efforts should be made to create conditions for various actors to manage their vacant houses.

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5이질적 시장가설에 의한 변동성 모델의 확장과 예측가능성에 관한 연구: TOPIX를 중심으로

저자 : 박석강 ( Park Seok-gang )

발행기관 : 한일경상학회 간행물 : 한일경상논집 86권 0호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 107-127 (21 pages)

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본고는 자본시장에서 다양한 투자가의 존재를 가정한 Muller et al.(1997)의 Hetero형 Model을 확장하여 비대칭성을 추구한 HEGEARCH(Hetero-Geneous Exponential Generalized Conditionally Heteroskedasticity) Model를 통해 이질적 시장가설의 존재를 검증하였다. 특히 EGARCH model, HAR model의 예측가능성의 비교분석을 통해 TOPIX 변동성 예측과 비대칭성 구조 분석을 통해 TOPIX 일차 수익률의 변동성과 비대칭성에는 다양한 시장참가자 및 투자주체에 의존한다는 사실을 알 수 있다. 또한 투자가는 각각 비대칭성이 존재한다는 사실과 금융규제완화가 이루어진 이후의 기간에는 표본과 표본외의 예측에서 HAGAECH model이 가장 예측척도가 높다는 것을 결과를 도출하였다.


This paper examines the existence of heterogeneous market hypotheses through the Hetero-Geneous Exponential Generalized Conditionally Heteroskedasticity (HEGEARCH) model, which pursues asymmetry by expanding the Hetero model of Muller. In particular, the comparative analysis of predictability of EGARCH model and HAR model shows that TOPIX volatility prediction and asymmetry structure analysis depend on various market participants and investors in volatility and asymmetry of TOPIX primary returns. Investors also found that there was asymmetry between them and that the HAGARCH model had the highest predictive scale in the sample and non-sample forecasts in the period after the deregulation.

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6労使関係の変化と人事制度改革の胎動: 1980年代後半、A自動車会社における日本型人事制度の模索

저자 : 김양태 ( Kim Yang Tae )

발행기관 : 한일경상학회 간행물 : 한일경상논집 86권 0호 발행 연도 : 2020 페이지 : pp. 129-155 (27 pages)

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본 논문은 노동조합 결성 이후 A 자동차의 인사 노무 관리의 동요 과정을 당시 노동조합(노동자)이 요구한 근거 자료를 통해 분석해, A 자동차의 인사 노무 관리의 특징, 동요의 원인, 노사의 대응 과정을 분석해 일본의 직능자격제도에 의거한 단일호봉제로의 수렴과정을 고찰·분석한다.
1960년대 이후, 수출 주도형 공업화 과정에서 개별 자본 및 총자본은 국제 경쟁력의주요 수단인 저임금과 장시간 노동 체제를 유지하기 위해서 개별 기업의 노사 관계에 깊숙이 개입·지배하고 있었다. 1987년 이전의 한국의 집단적 노사 관계는 자율적인 노동운동을 규제하는 여러 법률 및 노동 행정에 노동자에 대한 권리를 강요하는 자본 종속적인 노사 관계로 특징 지어진다. 전제적인 노무 관리와 자본 종속적인 노사 관계는 A 자동차 회사에서도 예외가 아니었다. 이른바 군대식 규율과 직장 통제를 특징으로 하는 A 자동차 회사의 인사노무관리는 노동조합 결성 이후 동요되기 시작했다. 노동조합은 과거불합리하고 차별적인 인사제도의 개정을 강하게 요구하기 시작하면서 사측의 현장관리통제력과 인사노무관리기능은 빠르게 동요 및 기능 저하를 우려하는 단계까지 이르게 된다. A자동차 회사는 노사관계안정화장기계획을 발표하고 한편으로는 인사부서의 조직확대· 정비를 진행하면서 다른 한편으로는 인사노무관리의 쇄신을 목적으로 인사제도 개정작업에 착수하게 된다. 본 논문은 1987년 전후, A 자동차 회사를 대상으로 노동조합 설립 이후의 노사관계 및 인사노무관리가 커다란 혼란에 빠지는 시기에 초점을 맞추어 당시 A자동차회사의 인사노무관리의 특징을 고찰·분석하고 있다.


Led by exports after 1960s, individual and national capital occurring during the industrialization process utilized low wages and long labor hours as the major methods of international competitiveness and wielded in-depth involvement·dominance over the Industrial relations of individual companies in order to maintain these two major methods.
Until 1987, collective Industrial relations in Korea is characterized by those subordinate to capital imposing the authority over workers on different legislative and labor administration placing restrictions on any action involving labor's three primary rights limiting the autonomous labor movements.
The Industrial Relations style of A automobiles prior to 1987 could be described as a 'Militaristic regulations and controls.' The laborers had no choice but to endure verbal and physical abuses inflicted by on-site managers·supervisors who had the authority over performance assessment aslong with long work hours lasting 12 hours each day on top of poor working environment.
This paper attempts to analyze the characteristics of personnel management of A automobiles regarding the demand proposed by the labor union and the process of the unrest erupting among the personnel management after the establishment of labor union. Then, the paper will investigate and analyze specific period of time during which A automobile took actions to reform its personnel management system to resemble those from Japanese companies.

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