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임금·HR연구(구 임금연구) update

KEF Compensation Quarterly

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수록정보
수록범위 : 1권1호(1993)~27권1호(2021) |수록논문 수 : 1,958
임금·HR연구(구 임금연구)
27권1호(2021년 09월) 수록논문
최근 권호 논문
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1성과급 제도를 둘러싼 새로운 흐름과 과제

저자 : 윤정구

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 4-14 (11 pages)

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2개별기업 특성을 반영한 성과급 제도 구축 방안

저자 : 배성오

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 16-25 (10 pages)

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3성과급의 공정성과 운영 방안

저자 : 이을터

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 26-37 (12 pages)

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4총보상 관점의 보상제도 구축 전략

저자 : 전명환

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 38-50 (13 pages)

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5조직문화와 성과급 제도 - 집단 성과급을 중심으로

저자 : 강승훈

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 52-66 (15 pages)

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6슈피겐코리아 성과급의 다섯가지 원칙

저자 : 손성길

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 68-75 (8 pages)

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7공평에서 공정으로 : 동국제약(주)의 경영성과급 제도

저자 : 박민철

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 76-83 (8 pages)

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8미국 실리콘밸리의 성과급 제도 - Apple, IBM 그리고 Equity

저자 : 박은연

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 84-92 (9 pages)

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9언택트 시대 일하는 방식과 성과평가

저자 : 김주수

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 94-100 (7 pages)

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10임금·HR 뉴스

저자 : 한국경영자총협회

발행기관 : 한국경영자총협회 간행물 : 임금·HR연구(구 임금연구) 27권 1호 발행 연도 : 2021 페이지 : pp. 102-109 (8 pages)

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